Pomiń nawigację Praktycy dla praktyków


English Version Deutshe Version


OCENA PRACY SPRZEDAWCÓW. ZDOBĄDŹ PRECYZYJNE INFORMACJE.

Przedstawiamy specjalną usługę, której celem jest ocena pracy handlowców oraz przekazanie materiału do potencjalnego rozwoju ich umiejętności.

więcej

SKUTECZNA SPRZEDAŻ PODCZAS OBSŁUGI KLIENTA

Szkolenie przeznaczone jest dla podmiotów, które prowadzą stałą obsługę klienta, dostrzegają niewykorzystany potencjał swojego personelu i chcą go rozwinąć w celu zwiększenia sprzedaży.

więcej

Szkolenia i kursy zarządzanie projektem


DEFINICJA PROJEKTU 
- Co to jest projekt 
- Odróżnianie projektu od rutynowej aktywności pracownika 
- Źródła projektów 
- Sposoby prezentacji projektów 


PROJEKT – POCZĄTEK PRAC 
- Oznaczenie celu projektu 
- Rozmiar korzyści 
- Rozmiar ryzyka 
- Rozmiar ograniczeń 
- Ulokowanie projektu w strategii firmy 


ROLE I ZADANIA – BUDOWANIE ZESPOŁU 
- Waga powołania właściwych uczestników 
- Przejrzystość organizacji projektu i jego otoczenia 
- Wyznaczenie decydentów 
- Udział ekspertów, pomocników, kontrolerów, opiekunów 


MOTYWACJE W PROJEKTACH 
- Rozumienie potrzeb projektu 
- Rzetelena analiza możliwości uczestników projektu 
- Szkolenia 
- Coaching w projektach 
- Co wpływa na autorytet
- Wykorzystanie reguły zaangażowania
- Analizy projektów wcześniej prowadzonych i ich efektów 


DEFINICJE 
- Jasne cele projektu , stosowane narzędzia, zakres prac 
- Łagodzenie konfliktów 
- Zdobywanie opinii 
- W jaki sposób ludzie podejmują decyzje


PLANOWANIE 
- Realizm w planowaniu 
- Przejrzysty zakres czasowy i osobowy prac 
- Uzgadnianie priorytetów 
- Właściwe alokowanie zasobów 


RYZYKO 
- Przygotowanie firmy na szeroki zakres skutków 
- Analiza krytycznych punktów ryzyka 
- Procedury postępowania 
- Sposoby weryfikacji postępów projektu 


DECYZJE 
- Kluczowe punkty , zasoby i środki projektu 
- Rola decydentów
- Dokumentacja niezbędna do podejmowania decyzji 


KOMUNIKACJA W PROJEKCIE 
- Sytuacje problemowe występujące podczas projektu 
- Rozumienie czynników finansowych, ludzkich, kulturowych 
- Rozumienie celu projektu 
- Sposoby pomiaru stopnia osiągnięcia celu 


Uczestnicy przechodzą szereg ćwiczeń praktycznych. Zajęcia prowadzone są z pomocą nowoczesnych środków audiowizualnych oraz form szkoleniowych.


Uczestnicy otrzymują materiały pomocnicze, a na Państwa życzenie również dyplomy. Poniżej przedstawiam listę tematów szkolenia. Każdy z nich można dowolnie kształtować, wybierając to, co dla firmy najważniejsze.

Czas i miejsce zajęć uzależniamy od Państwa życzeń. Z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania. 

 
 
RYMWID TRAINING, ul. Szyperska 13, 61-754 Poznań, tel. (61) 6710138
info@rymwid-training.com
designed by (c) halpress. Pozycjonowanie strony internetowej - www.Setia.pl