Część 1
- Historia i modele analizy pracy
- Rozwój Funkcjonalnej Analizy Pracy
- Założenia Funkcjonalnej Analizy Pracy
- Lingwistyczny model analizy pracy


Część 2
- Możliwości i ograniczenia wykorzystania funkcjonalnej analizy pracy
- Model Analizy Pracy w FAP
- Schemat analizy FAP
- Elementy składowe FAP


Część 3
- Poszukiwanie informacji – zalety i wady metody eksperckiej
- Analiza struktury organizacyjnej
- Poszukiwanie Ekspertów Zawodowych
- Metody Wyboru Ekspertów Zawodowych
- Rejestrowanie danych o ekspertach zawodowych
- Angażowanie ekspertów 
- Radzenie sobie z oporem


Część 4
- Zaangażowanie zarządu w analizę pracy
- Organizacja sesji analitycznej
- Organizacja przestrzeni
- Niezbędny sprzęt
- Metoda notowania w trakcie sesji analitycznej – budowa matrycy analitycznej
- Analiza zadań w FAP – metoda 5 pytań oraz matryca analizy zadań
- Dedukcja wiedzy i umiejętności
- Dedukowanie kompetencji
- Dedukcja kontaktów wewnątrz i zewnątrzorganizacyjnych
- Dedukcja warunków pracy
- Dedukcja narzędzi pracy


Część 5
- Rola moderatora
- Prowadzenie sesji
- Zasady notowania informacji uzyskiwanej od uczestników
- Radzenie sobie z oporem w trakcie sesji
- Ocena informacji udzielanej przez uczestników


Część 6
- Porządkowanie danych
- Katalogi podstawowe FAP
- Katalogi dodatkowe FAP
- Porządkowanie danych wg katalogów FAP
- Wykorzystanie danych uzyskanych z analizy pracy metodą FAP

Szkolenie przeznaczone jest głównie dla osób odpowiedzialnych za przygotowanie lub aktualizację opisów stanowisk pracy w firmie. Szczególnie przydatne jest dla osób zaangażowanych w przygotowywanie analizy pracy na potrzeby systemów wynagradzania, wartościowania i projektowania procesów organizacyjnych.

Funkcjonalna Analiza Pracy jest amerykańską metodą analizy pracy. Metoda umożliwia przeprowadzenie procesu bardzo dokładnej analizy zadań, warunków pracy, komunikacji i innych elementów pracy.
Dane uzyskane w trakcie prowadzenia analizy pozwalają na bardzo efektywne porównywanie stanowisk oraz szybkie uzyskiwanie informacji

Uczestnicy zdobędą usystematyzowaną wiedzę na temat dostępnych procedur oraz narzędzi wykorzystywanych w procesie Funkcjonalnej Analizy Pracy.
Uczestnicy będą w stanie samodzielnie przeprowadzić analizę pracy metoda FAP oraz efektywnie wykorzystywać wygenerowane dane. 
Uczestnicy będą umieli dokonać prawidłowego wyboru osób zaangażowanych w proces przygotowania analizy pracy 

Uczestnicy otrzymają pełny komplet materiałów potrzebnych do przeprowadzenia analizy pracy wraz z zestawem potrzebnych katalogów i metod rangujących.

Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową i pracy indywidualnej. Uczestnictwo w szkoleniu wymaga przygotowania informacji wstępnej o pracy wykonywanej przez uczestnika szkolenia, która jest wykorzystywana w trakcie jego trwania.


Czas i miejsce zajęć uzależniamy od Państwa życzeń. Z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania