Od 10 lat zajmujemy się szkoleniem handlowców i wiele czasu poświęciliśmy by określić najlepszy program ich szkolenia.

Po głębokiej analizie stwierdzamy, że nie można określić jednego sposobu na dobrą sprzedaż. Ba, nawet nie wolno prowadzić zbyt wielu ogólnych szkoleń.

Sprzedaż należy do tzw. nauk miękkich, w których bardzo ważną rolę odgrywa intuicja. Jeśli zaczniemy narzucać zbyt sztywne reguły postępowania, możemy stępić naturalny entuzjazm.

Nie oznacza to jednak, iż nie należy w ogóle rozwijać pracowników. Naszym zdaniem najlepszą metodą jest obserwacja zachowań handlowych oraz bezpośrednie prezentowanie bardzo precyzyjnych wskazówek postępowania. Po co przedstawiać wszystkie etapy sprzedaży jeśli, handlowiec większość z nich wykonuje bardzo dobrze, a wystarczy zmienić jeden, dwa elementy.

Proponujemy Państwu rozwój kadry handlowej poprzez wizyty z przedstawicielami u klientów i bezpośrednie szkolenie. Każdy z handlowców otrzyma optymalny dla siebie sposob postępowania i zostanie dodatkowo zmotywowany do wydajniejszej pracy.

Opcja ta również może łączyć się ze szkoleniem. Najpierw odbywamy wizyty z przedstawicielami, a następnie przygotowujemy bardzo optymalne szkolenie, które jednak nie jest zbyt rozległe czasowo.

Podczas spotkań ocenione będą umiejętności min.:
- Wywierania pierwszego wrażenia
- Budowania zaufania i długotrwałych relacji
- Rozpoznawania potrzeb
- Dostosowania się do sytuacji oraz wybór najwłaściwszych rozwiązań
- Prowadzenia negocjacji
- Dopasowania się do typów psychologicznych.
- Nastawienia psychicznego
- Prezentowania oferty
- Zamykania sprzedaży


Swój program opieramy na doświadczeniach praktycznych jak i wielu dziedzinach nauki takich jak psychologia, socjologia, filozofia, ekonomia.

Czas i miejsce szkoleń uzależniamy od Państwa życzeń. Z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania.